能让管理者做出正确决策的“制胜法宝”原来是它｜“浙”里最强音

浙大MBA名师公开课 

管理就是决策，管理者是不确定条件下的决策者。但是，面对“超竞争”环境的极度不确定性，管理者赖以做出决策选择的立足点在哪里？管理者敢于担当决策风险的勇气又源自何方？
9月28日,浙江大学管理学院张钢教授在浙江大学MBA”洞见 . 幸福名师公开课”上为MBA同学、考生揭示了在今天这个全球互联网时代，管理者该如何确定自己和组织的文化定位，并建立起文化认同和文化自信；什么才是不确定条件下决策的真正立足点和力量源泉。

2019年9月28日，在浙江大学紫金港校区蒙民伟楼300余名听众汇聚“浙”里，共同聆听浙江大学管理学院“明星”教师——张钢教授关于“管理者的文化自信”的一场金句频出的精彩公开课。本次公开课是浙江大学MBA 25周年“洞见.幸福”名师公开课系列的第九讲，名师公开课的主题涉及积极心理、创新战略、医疗健康、数字经济、管理文化等，意在透过名师对不同领域的深刻洞见，助力大家的智慧开启之旅程，最终遇到自己的幸福。

孔子的管理之“道” 

张钢老师将孔子作为管理者以及实施管理教育的特点概括为以下四点：

第一，  永远有一个自己的思维、思想、行为的立足点

张钢教授将该立足点总结为“道”。“道”是孔子的核心价值观，是孔子做人做事的第一原则。孔子培养管理人才也是秉承“志同道合”这一理念。孔子是在“道”这个原则底线不被突破的情况下进行兼容并包。“各位做管理，有没有明确‘道’是什么？在道的基础上面对全球，展示国际视野？真正的国际视野绝对不是眼睛向外，看到什么好就拿来。如果没有明确自己一以贯之的道，拿来之后最终会迷失自我”张钢老师强调说。
第二，  在坚守“道”的基础上，好学不怠

孔子是终身学习的典范，孔子用“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”来描述自己的好学精神。张钢教授借此强调“好学”在现今时代的意义所在，他认为今天这个时代好学意味着不断地改变，教育学有一个理念是“学习是为了改变”。“当我们要主动改变的时候，主动的改变，敢为人先的改变不就是创新吗？所以，学习是创新的前提”张钢教授如是说。
第三，  知其不可而为之

张钢教授表示，“知其不可而为之”在今天是创业精神的最好代名词。“创业就是知其不可而为之，创造机会，进而用机会创造价值。”张钢教授强调，创业的本质是机会的创造和价值的实现。当大家看不到机会的时候，创业者创造了机会，知其不可而为之，不受资源和环境条件的约束，努力地创造资源、条件和机会，这就是所谓的创业精神。“其实孔子的一生就是在不断地创造着新天地，新机会，新的发展空间”张钢教授解释说。第四，  追求更广大的共同利益

曾子在《大学》中讲的“格物、致知、诚意、正心、修身”，进而向外“齐家、治国、平天下”，是孔子作为管理者不为自己，而是在为组织和更多人谋求更广大利益的最好概括。张钢老师将此概括为当今社会所强调的“社会责任”意识。